随着劳动领域法律法规的持续完善与执法力度的不断加强，法治在构建和谐劳动关系中的基础性作用日益凸显。合肥市肥西县人社局始终坚持把加强劳动关系领域法治建设作为重要任务来抓，积极筑牢法治根基，全面提升行政执法能力，为构建和谐稳定劳动关系保驾护航。
创新普法方式，增强精准服务实效
肥西县人社局秉持“送法入企、普法为民”的工作理念，主动谋划、靠前服务，联合县司法局组建了专业普法宣讲团，深入全县各乡镇园区开展劳动保障法律法规巡讲，今年以来，累计覆盖全县262家重点用工企业。县人社局仲裁院负责同志在严店镇面向70余家企业授课时，从劳动合同规范签订、工资足额支付、依法休假制度、社保规范缴纳等方面，结合典型案例深入讲解，赢得了现场参会企业的普遍好评。有代表评价称：“这样的宣讲有深度、接地气，非常实用，为企业用工管理提供了有效指导。”
优化信访机制，依法高效化解矛盾
肥西县人社局不断创新信访工作机制，打好“组合拳”提升信访难题化解质效。今年以来，肥西县人社局通过构建横向到边的协同网络，联合多部门共同攻坚农民工欠薪、退休待遇核定、工伤认定等信访重点事项，协作化解百余件信访问题。针对“信上不信下”的信访困局，县人社局打造纵向到底的责任链条，协同市局组建接访工作专班下沉接访，确保信访问题吸附在当地、化解在基层。同时，深化依法治理路径，创新法律顾问“坐诊”制度，引入法律顾问接访化访，为信访群众提供法律意见书、以案释法等专业法律服务。
夯实调解体系，筑牢劳动维权防线
在推进劳动争议源头治理过程中，县人社局着力构筑“工会+人社”裁调对接工作室和新业态劳动者维权中心等新型服务平台，完善“快立、快审、快调、快裁”工作流程，有力保障农民工工资及时足额支付。2025年以来，累计为企业提供用工指导服务180余次，成功办结劳动争议案件超3000件，结案率100%，调解率稳定在80%以上。
为加强对新业态从业人员法律维权服务，挂牌成立“新就业形态劳动者维权中心”及“新就业形态劳动者法律服务中心”。在全县14个乡镇园区和900余家规上企业中广泛建立劳动争议调解组织，切实增强基层依法调解能力，推动问题在源头化解、矛盾在一线终结。
法治是和谐劳动关系的基石。肥西县人社局将继续以保障劳动者权益为宗旨，不断拓展法治人社新路径，全面打通法律服务“最后一公里”，为县域高质量发展持续贡献人社力量，努力营造公平有序、和谐稳定的劳动关系大环境。
（李贝茜 范家生）
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